Derecho Laboral
Asesoría preventiva y representación en conflictos derivados de las relaciones de trabajo.
Personas, empleadores y gestión preventiva
Derecho Laboral, Seguridad Social y SST
Acompañamos a trabajadores, empleadores y organizaciones en relaciones laborales, seguridad social y gestión preventiva en Seguridad y Salud en el Trabajo.
01
Enfoque
Relaciones laborales claras y prevención empresarial.
La gestión laboral exige combinar cumplimiento, documentación, prevención y una adecuada respuesta frente a los conflictos.
Asesoramos en contratos, reglamentos internos de trabajo, procedimientos disciplinarios, terminaciones laborales, reclamaciones, conciliaciones y procesos judiciales. Nuestro acompañamiento incluye el análisis de obligaciones de seguridad social y la articulación jurídica con el SG-SST para prevenir contingencias y atender situaciones derivadas de la actividad laboral.
02
Servicios
Acompañamiento laboral y preventivo para personas y empresas.
Seguridad Social
Análisis y orientación frente a obligaciones y contingencias relacionadas con el sistema de seguridad social.
Seguridad y Salud en el Trabajo
Acompañamiento jurídico a empleadores en obligaciones y contingencias relacionadas con el SG-SST.
Contratos y reglamentos
Estructuración y revisión de contratos laborales, reglamentos internos y documentación de las relaciones de trabajo.
Procedimientos internos
Asesoría en procedimientos disciplinarios, terminaciones y actuaciones internas con enfoque preventivo.
Accidentes y contingencias laborales
Acompañamiento en investigaciones, responsabilidades, requerimientos y gestión jurídica de contingencias laborales.
03
Alcance
Una mirada integral sobre el asunto.
04
Proceso inicial
Una ruta clara desde el primer contacto.
Contexto
Conocemos la necesidad general y el estado actual del asunto.
Revisión
Identificamos la información y los aspectos jurídicos que requieren análisis.
Alcance
Definimos las actividades y necesidades que podrían formar parte del acompañamiento.
Estrategia
Establecemos una ruta de trabajo de acuerdo con las particularidades del asunto.
Contacto
Conversemos sobre la situación que necesita abordar.
Comparta una descripción general de su necesidad. La firma revisará la solicitud para determinar el siguiente paso.
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